Palkat & työnantajapalvelut
Kerromme, mitä ensimmäisen työntekijän palkkaaminen vaatii: vakuutukset, rekisteröinnit, työsopimus ja ensimmäinen palkka. Hoidamme vaiheet kerralla kuntoon.
Työntekijän aloitus ja rekisteröinnit
Kun yritys palkkaa työntekijän, työnantajalle syntyy uusia velvollisuuksia. Työntekijälle on järjestettävä lakisääteinen työeläkevakuutus (TyEL) ja tapaturmavakuutus, ja palkoista on tehtävä ilmoitukset tulorekisteriin.
Säännöllisesti palkkaa maksavan työnantajan on rekisteröidyttävä Verohallinnon työnantajarekisteriin. Lisäksi työnantajan on huolehdittava muun muassa työterveyshuollon järjestämisestä ja työsopimuksen tiedoista.
Kun aloitus hoidetaan kerralla kuntoon, ensimmäinen palkka voidaan maksaa oikein ja ilmoitukset lähtevät ajallaan.
Kenelle palvelu sopii? Yrittäjille, jotka palkkaavat ensimmäisen työntekijän tai laajentavat henkilöstöä.
Palveluun sisältyy
Sinun osuutesi
Kysymyksiä
Tapaturmavakuutuksen on oltava voimassa, kun työ alkaa. Eläkevakuutukselle on omat määräaikansa. Käymme aikataulun läpi kanssasi.
Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyshuolto. Kerromme, mitä se käytännössä edellyttää.
Ajanvaraus
Varaa aika puhelimeen, videoyhteydelle tai toimistolle. Käymme kanssasi läpi, mitä palvelu tarkoittaa juuri sinun yrityksellesi.
Ota yhteyttä
Täytä lomake – vastaamme yhden arkipäivän kuluessa.
Konsultaatiopyyntö
