Palgad ja tööandja teenused
Selgitame, mida esimese töötaja palkamine nõuab: kindlustused, registreeringud, tööleping ja esimene palk. Korraldame kõik sammud korraga korda.
Töötaja tööle asumine ja registreeringud
Kui ettevõte võtab tööle töötaja, tekivad tööandjal uued kohustused. Töötajale tuleb korraldada seadusjärgne tööpensionikindlustus (TyEL) ja õnnetusjuhtumikindlustus ning palkade kohta tuleb esitada teatised tuluregistrisse (tulorekisteri).
Regulaarselt palka maksev tööandja peab registreeruma Soome Maksuameti (Verohallinto) tööandjate registris (työnantajarekisteri). Lisaks peab tööandja hoolitsema muu hulgas töötervishoiu korraldamise ja töölepingu andmete eest.
Kui alustamine korraldatakse kohe korralikult, saab esimese palga maksta õigesti ja teatised lähevad välja õigel ajal.
Kellele teenus sobib? Ettevõtjatele, kes võtavad tööle esimese töötaja või laiendavad personali.
Teenus sisaldab
Teie osa
Küsimused
Õnnetusjuhtumikindlustus peab kehtima töö alguseks. Pensionikindlustusel on oma tähtajad. Vaatame ajakava koos teiega üle.
Tööandja peab korraldama oma töötajatele seadusjärgse ennetava töötervishoiu. Selgitame, mida see praktikas eeldab.
Aja broneerimine
Broneerige aeg telefonikõneks, videokõneks või kohtumiseks kontoris. Arutame koos läbi, mida teenus just teie ettevõtte jaoks tähendab.
Võtke ühendust
Täitke vorm – vastame ühe tööpäeva jooksul.
Konsultatsioonipäring
