Palkat & työnantajapalvelut
Laskemme lomapalkat, lomarahat, sairausajan palkat ja lopputilin työsuhteen päättyessä. Summat ovat lain ja työehtosopimuksen mukaiset.
Lomat, sairausajan palkat ja lopputilit
Vuosilomalaki määrää, miten työntekijälle kertyy lomaa ja miten lomapalkka lasketaan. Laskentatapa riippuu esimerkiksi siitä, onko palkka kuukausi- vai tuntipalkka. Lomaraha perustuu yleensä työehtosopimukseen.
Sairausajan palkasta on säädetty työsopimuslaissa, ja monissa työehtosopimuksissa on lakia pidemmät palkalliset jaksot. Työnantaja voi hakea Kelalta korvausta sairausajan palkasta, kun sairaus jatkuu pidempään.
Lopputili maksetaan, kun työsuhde päättyy. Siihen sisältyvät viimeisen jakson palkka, pitämättömien lomien lomakorvaus ja muut erääntyvät saatavat.
Kenelle palvelu sopii? Työnantajille, jotka haluavat lomien, poissaolojen ja lopputilien menevän lain ja TES:n mukaan.
Palveluun sisältyy
Sinun osuutesi
Kysymyksiä
Lomapalkka maksetaan loman ajalta. Lomakorvaus maksetaan pitämättömistä lomista yleensä työsuhteen päättyessä.
Lomaraha ei perustu lakiin vaan yleensä työehtosopimukseen tai työsopimukseen. Tarkistamme, mitä sinun yritykseesi sovelletaan.
Ajanvaraus
Varaa aika puhelimeen, videoyhteydelle tai toimistolle. Käymme kanssasi läpi, mitä palvelu tarkoittaa juuri sinun yrityksellesi.
Ota yhteyttä
Täytä lomake – vastaamme yhden arkipäivän kuluessa.
Konsultaatiopyyntö
