Palgad ja tööandja teenused
Arvestame puhkusetasud, puhkuserahad, haiguspäevade tasud ja lõpparve töösuhte lõppemisel. Summad vastavad seadusele ja kollektiivlepingule.
Puhkused, haiguspäevade tasu ja lõpparved
Puhkuseseadus (vuosilomalaki) määrab, kuidas töötajale puhkust koguneb ja kuidas puhkusetasu arvutatakse. Arvutusviis sõltub näiteks sellest, kas palk on kuu- või tunnipalk. Puhkuseraha (lomaraha) põhineb tavaliselt kollektiivlepingul (TES).
Haigusaja palk on sätestatud töölepinguseaduses (työsopimuslaki) ja paljudes kollektiivlepingutes on tasustatud perioodid seadusest pikemad. Kui haigus kestab kauem, saab tööandja taotleda haigusaja palga eest hüvitist Soome sotsiaalkindlustusametilt (Kela).
Lõpparve makstakse töösuhte lõppemisel. See sisaldab viimase perioodi palka, kasutamata puhkuse hüvitist ja muid tasumisele kuuluvaid summasid.
Kellele teenus sobib? Tööandjatele, kes soovivad, et puhkused, puudumised ja lõpparved vastaksid seadusele ja kollektiivlepingule.
Teenus sisaldab
Teie osa
Küsimused
Puhkusetasu makstakse puhkuseaja eest. Puhkusehüvitist makstakse kasutamata puhkuse eest, tavaliselt töösuhte lõppemisel.
Puhkuseraha ei põhine seadusel, vaid tavaliselt kollektiivlepingul või töölepingul. Kontrollime, mida teie ettevõttele kohaldatakse.
Aja broneerimine
Broneerige aeg telefonikõneks, videokõneks või kohtumiseks kontoris. Arutame koos läbi, mida teenus just teie ettevõtte jaoks tähendab.
Võtke ühendust
Täitke vorm – vastame ühe tööpäeva jooksul.
Konsultatsioonipäring
