В услугу входит
Что мы делаем
- Помогаем выбрать способ учёта часов.
- Собираем часы для расчёта зарплаты в согласованном ритме.
- Проверяем сверхурочные и надбавки до расчёта зарплаты.
- Сообщаем, если в записях есть пробелы.
Зарплаты и услуги работодателю
Помогаем выбрать способ учёта рабочих часов и собираем часы для расчёта зарплаты. Сверхурочные и надбавки оплачиваются правильно, а обязательный по закону учёт рабочего времени в порядке.
Учёт рабочего времени
Согласно Закону о рабочем времени (työaikalaki), работодатель обязан вести учёт часов, отработанных работниками, и выплаченных за них компенсаций. Такой учёт нужен, чтобы можно было подтвердить сверхурочные, надбавки и время отдыха.
Понятный учёт рабочего времени упрощает и расчёт зарплаты: когда часы каждый раз фиксируются одинаково, зарплату можно рассчитать правильно и быстрее.
Кому подходит услуга? Работодателям, чьи работники работают по меняющемуся графику или сверхурочно.
В услугу входит
Ваша часть работы
Вопросы
Не обязательно. В небольшой компании может хватить понятной таблицы. Расскажем о вариантах.
Срок хранения установлен законом. Мы подскажем, сколько именно ваша компания должна хранить учёт рабочего времени.
Запись
Запишитесь на звонок, видеовстречу или встречу в офисе. Вместе разберём, что услуга даст именно вашей компании.
Связаться с нами
Заполните форму — мы ответим в течение одного рабочего дня.
Запрос на консультацию